为了进一步推动重装集团“3331”创新发展规划的实现，提升全体职工思想认识，切实转变党员干部工作作风，公司董事长杨化民在全体管理人员会议上，先后提出“四个四”的管理理念，暨树立“四个意识”，提倡“四个比较”，抓好“四个更加”，追求“四个转变”，树立新风服务职工。

                                                            
       为更好领会杨董事长提出的“四个四”管理理念，10月10日下午公司党委副书记马新尚带领公司领导成员、各支部书记委员、后备人才进行“聚焦‘四个四’，切实转变工作作风”大讨论，全面掀起转变工作作风的热潮。
       讨论伊始，马新尚首先对杨董事长提出的“四个四”做了详细的讲解，然后对公司当前形势进行了精准的分析，并指出“四个四”与当前橡胶公司高质量发展的密切联系。他表示，今天参加会议的人员都是公司的中坚力量，要把事业做好，首先要解决思想上的问题。如果说《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》是中国共产党的指路明灯，那么杨董事长提出的“四个四”就是对橡胶公司员工的近期工作思路与要求。
       会上，杨董事长强调，转变工作作风会影响国家的生死存亡，也会牵扯企业的兴衰荣辱，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业作为国民经济发展的中坚力量，必须发挥带头作用，模范执行各项改革决策，成为改革的主力军和先行者。
       通过大讨论活动，与会人员清晰地了解了转变工作作风的重要性，同时也认识到个人思想上的不足，进一步明确了今后工作中的新目标、新要求和新作为，为渭南橡胶公司实现“313”创新发展规划科学发展奠定了坚实的思想基础。