为进一步强化公司中层管理人员队伍建设，全面、客观、公正地评价中层管理人员的综合素质及履职尽责情况，12月7日下午，公司党委组织召开了中层管理人员考评会。公司领导班子、中层管理人员及职工代表参加了会议。会议由公司党委副书记马新尚主持。

                                      
       会上，总经理李弘对公司《中层管理人员考核评价、奖励激励和末位淘汰实施方案》进行了详细解读，党委副书记马新尚对本次评议规则及注意事项进行了讲解。
       本次评议采用公司领导打分、中层互评、职工代表打分三者结合的方式进行。根据程序，公司领导、全体中层、职工代表在严肃认真的气氛中，对参评人员进行了民主评议。目前，公司考评领导小组正对此次评议结果统计当中。统计结束后，公司将对评议结果排序并公示，对评议结果排末位人员，公司领导将对其进行诫勉谈话。
       会上，公司党委书记、董事长杨化民作了主旨讲话。他指出，此次干部考评是落实重装集团“三项机制”要求和提升公司干部管理机制的需要，通过考评有效发挥对公司中层管理人员的监督管理职能，进一步提高工作效率，确保明年公司各项任务顺利完成。同时，他要求每位干部职工本着实事求是的态度，正确对待此次考评工作，确保考评工作客观公正。