为加强机关建设，根据《国家公务员法》及相关人事管理配套法规的精神，并结合机关实际情况，制定本暂行规定。
　　一、机关人事管理工作在主委的领导下，按照《国家公务法》及相关配套法规进行。
　　二、干部的录用、考核、任免、奖惩、培训、退休等必须严格执行有关的政策和省委统战部的具体规定。
　　三、坚持走群众路线，认真听取对干部管理工作的意见、建议和批评，自觉接受监督。
　　四、坚持干部的政治理论和业务理论学习，以机关有计划地集中学习为主，同时多渠道选送干部参加各类业务培训，鼓励干部结合本职工作自学，不断提高干部政治素质和业务水平。
　　五、对干部政治上要爱护，生活上要关心，既要高标准要求，又要注意调动他们的积极性。
　　六、主任科员以下干部的任免，由机关办公会议讨论并提请主委会议决定；处级干部任免由机关负责考核和申报工作，经与统战部协商同意后，由主委会议讨论研究提请常务委员会议作出决定。
　　七、机关工勤人员的管理按照人事厅和省委统战部有关规定执行。
　　八、机关人事管理的具体工作由组织部负责。