抓组织建设，确保总支发展的动力

　　组织建设是总支建设的根本保障。庞红丽作为民革渭滨区总支的负责人，不但严于律己，更重要的是带好总支班子和队伍。她带领广大民革党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和新时期统战理论知识，不断坚定理想信念，夯实筑牢“同心”思想基础。

　　近年来，总支发展的新党员庞红丽严把入口关，20多名新发展的党员分别来自政府机关、金融界、新闻界、医务界、实业界等，都具备高学历、高层次和高素质，具有更广泛的普遍性和代表性，更加年轻化、知识化、专业化，为总支增添了新鲜血液和新生力量。

　　2010年总支换届选举，庞红丽提出全体总支成员要结合年龄跨度、专业构成、学历要求、行业分布、新老接替等各方面进行认真推选，将一部分政治素质高、作风正派、具有一定工作能力的同志充实进总支，保证省、市委会的各项指示和精神能够及时、准确的传达并落实。新班子在庞红丽的领导下，内部按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主程序，科学决策，始终保持风清气正的领导班子环境，总支各项工作顺利推进。

　　为了基层支部的长远发展，庞红丽在支部中注重培养高素质、高学历的年轻同志，通过传、帮、带帮助其逐步成长为民革事业的后备力量和中坚力量。支部换届选举中，打破常规，不讲资格、不看年龄、不论党龄长短，以个人能力为标准，推选出政治可靠、作风过硬、热爱组织、工作能力强的年轻同志进入支部领导班子，实现了新老领导班子的平稳过渡。

　　2013年，为了贯彻落实民革省、市委会提出的“制度建设年”活动，庞红丽深入开展调查，多次召开会议并与相关党员座谈，针对总支各项制度进行完善。最后审定续用的总支制度有《财务管理制度》、《会议制度》、《党员培养考察制度》；修订完善了《述职制度》、《谈话制度》、《组织生活会制度》、《党员学习培训制度》；新制订通过了《捐资助学基金管理制度》和《大型活动组织制度》。制度的修订完善使总支工作变得更加有章可循，逐步实现民革工作的制度化、规范化、程序化。

　　庞红丽认为，整体的合力会形成1+1＞2的正能量。通过几年常抓不懈的努力，民革渭滨区总支组织建设上了一个台阶，广大党员建言立论热情不断高涨，建言质量得到大幅提升。仅2014年，总支先后向省市政协、市委会报送社情民意信息50多条，其中报送的《“快递下乡”为农村网购提速》、《加快城中村改造工作的建议》、《医药超市导购现象应予以重视》等9条社情民意信息分别被《各界导报》、《团结报》等媒体采用。

　　倾心公益事业，让广大党员在民革这个舞台上唱的主角

　　“虽然拥有充分的准备，但是不一定能把事情做好；只有用心去对待，才会把事情做得更加完美”，庞红丽总是用这句格言来提醒自己。

　　民革渭滨区总支成立于1987年，基层有一支部、二支部、三支部、四支部和高新支部，党员180多名。如何发挥100多名党员的聪明才智，调动他们的积极性，让他们倾心公益事业，充分在民革舞台上表演自己的才能，这是民革主委当家人的重要任务。近年来，民革渭滨区总支在主委庞红丽的带领下，动员广大党员倾心公益事业，探索社会服务的新途径与新方法，努力展示民革组织实力与形象，不断扩大民主党派服务群众的影响。

　　陈胜越今年17岁，在宝鸡市长岭中学高三年级就读，品学兼优。2011年，父亲由于身患重病不幸去世。时隔不久，母亲又确诊为肺癌，要定期化疗、放疗，昂贵的医疗费用和维系家庭生活的基本费用，对于没有固定经济来源，仅靠政府低保维持过日子的一家人来说，无疑雪上加霜。

　　时隔不久，庞红丽得知这一消息后，提请总支研究决定，由民革渭滨区总支全体党员对陈胜越进行一对一的帮扶，资助她完成全部学业。总支向全体党员发出号召，开展向贫困学生陈胜越捐款并设立“陈胜越助学基金”的倡议。倡议活动得到了广大党员的积极拥护和响应，纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，在短短几天里，民革渭滨区总支60多名党员捐款近10000元。为了加强“陈胜越助学基金”的管理，总支出台了《捐资助学基金管理制度》，确保基金安全使用，最大限度的提高基金使用效益。