7、机关事业单位作为建设单位时，不执行预存农民工工资款的义务或拖欠工程款的，由上级主管机关责令改正；造成拖欠农民工工资的，由行政监察机关追究主要责任人的相应责任。

    8、人保（劳动）、建设等农民工工资保障管理部门公务员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由有关部门追究行政责任。行政不作为造成农民工工资被拖欠3个月以上，或引起群体性事件的，由该部门先行垫资发放所拖欠农民工工资，而后再落实相应的组织及个人责任。

    9、及时予以法制保障。以上方法是非常适用可行、简单效能的，也是合理合法的，但是由于涉及部门众多，也涉及经济活动某些方式的调整，所以必须有更高权威的法制保障才能顺利进行。因此省政府应当及时制定暂行规定，推动相关部门试行。在进一步总结完善的基础上，由省人大适时出台地方性法规，从而从根本上解决这一重大现实问题。（被省政协采用  参政议政部提供）